为努力的人创造机遇：快狗打车“金牌队长”招募启动！
对货车司机群体而言，拥有稳定的收入和职业归属感是提供高质量货运服务的前提。为了给司机群体带来更高保障，快狗打车通过平台、车队、司机三方合力，为司机打造了可持续发展的空间，以实现平台与劳动者的合作共赢。
7月，快狗打车启动了“金牌司机队长”招募工作，寻找具有一定的管理能力、耐心和责任心，并且有招募、调度和管理团队能力的司机。据悉，成为“金牌司机队长”的司机将拥有专属福利，每月可获得额外的收入：车队长每推荐一位新司机并按规则完成推荐任务，即可领取最低200元的现金奖励；同时，车队长通过招募司机组建自己的队伍，每月完成目标单量后即可按比例抽取车队流水，薪资上不封顶，多劳多得，每个努力的人都能够得到与付出相匹配的回报。根据司机报名情况，快狗打车平台将通过面试筛选，初步确定金牌队长名单，并通过培训、试岗后确定最终名单。据悉，本次招募截止到7月31日，首批仅招募20名金牌队长。
除了提升司机收入，快狗打车也将安全运营、规范服务等理念贯彻到了车队的日常管理模式中。在2021年的快狗打车年度优秀车队评选中，多家车队凭借一年来的优异表现获得表彰。据悉，表彰综合了各车队在2021年的年度从业数据，包括车队司机完单率、订单数量、好评率等，以鼓励司机在新的一年中再接再厉，在保障安全运营的基础上继续为用户提供高质量的货运服务。
在工作之外的业余生活中，快狗打车车队还会时常举办丰富多彩的联欢活动，为司机师傅们带来归属感。去年年底，快狗打车全国各地的车队纷纷在“司机之家”中组织开展了辞旧迎新活动，快狗打车工作人员、车队司机们纷纷积极交流分享经验，车队还为业绩突出的司机颁发了凯发k8官方旗舰厅的荣誉证书及纪念奖品。
“以奋斗者为本”是快狗打车始终不变的信念，司机是平台的基石，未来快狗打车将继续秉持着“我们服务好司机、司机服务好用户”的经营理念，以提升司机职业归属感为目标，助力货运行业回归服务本质。